Структура организации

К компетенции Общего собрания относится: 

-рассмотрение и принятие проекта новой редакции Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений и дополнений, Правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора;
-обсуждение и принятие проектов локальных нормативных актов, по вопросам, касающимся прав работников учреждения, в порядке и в случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
-выборы представителей в Управляющий совет Учреждения из числа работников Учреждения и в комиссию по урегулированию споров;
-рассмотрение вопроса о представлении работников Учреждения к награждению;
-обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мероприятий по её укреплению;
-рассмотрение вопросов охраны труда работников, создание условий для сохранения жизни и  здоровья воспитанников в Учреждении.
-избирать представителей работников в комиссию по трудовым спорам.

Заседания Общего собрания проводятся не реже двух раз в течение учебного года. Заседание Общего собрания считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины состава работников Учреждения. Решения принимаются открытым голосованием. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на Общем собрании. При равном количестве голосов решающим является голос председателя Общего собрании. Председатель и секретарь Общего собрания избираются на первом заседании из состава трудового коллектива Учреждения сроком на один учебный год.

Управляющий совет Учреждения — коллегиальный орган, имеющий управленческие полномочия по решению и согласованию значимых вопросов функционирования и развития Учреждения.
К компетенции Управляющего совета относится:
- согласование программы развития и образовательной программы Учреждения;
- заслушивание по представлению заведующего Учреждением и утверждение ежегодного публичного отчёта Учреждения, включая его финансово-хозяйственную деятельность.
- содействие в привлечении Учреждением средств из внебюджетных источников;
- согласование критериев, по которым устанавливают стимулирующие выплаты работникам и порядок их оплаты;
- рассмотрение вопросов создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении;
- утверждение регламента работы Управляющего совета, правил проведения выборов в Управляющий совет и порядка кооптации
В состав Управляющего совета Учреждения входят:
- избранные представители родителей (законных представителей) обучающихся;
- избранные представители работников Учреждения или назначенные приказом;
- заведующий Учреждения, который входит в состав совета по должности с правом одного решающего голоса.
Членов Управляющего совета, которых включают в состав совета путем кооптации, выбирают из числа представителей, которые заинтересованы в функционировании и развитии Учреждения. Заседания Управляющего совета правомочны, если в них принимает участие не менее половины от общего числа членов Управляющего совета. Если в связи с выбытием из состава Управляющего совета количество членов Управляющего совета становится менее половины количества, которое предусмотрено уставом, оставшиеся члены Управляющего совета принимают решение о проведении выборов в члены Управляющего совета. Новые члены Управляющего совета должны быть выбраны в течение двух месяцев.Решения Управляющий совет принимает на заседаниях открытым или заочным голосованием. Решение оформляется протоколом по правилам делопроизводства принятых в Учреждении

К компетенции Педагогического совета относится:
- внесение предложений заведующему по основным направлениям образовательной деятельности детского сада, включая предложения по перспективе (стратегии) развития Учреждения;
- внесение предложений заведующему по внесению изменений в локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, в том числе затрагивающие права и обязанности обучающихся;
- внесение предложений заведующему о материально-техническом обеспечении образовательной деятельности, оборудованию помещений в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов, санитарно-эпидемиологических требований;
- согласование разработанных образовательных программ методических материалов и иных компонентов образовательных программ;
- выбор направлений научно-исследовательской, инновационной деятельности в сфере образования, взаимодействия детского сада с иными образовательными и научными организациями;
- согласование локального нормативного акта об аттестации педагогических работников;
- совершенствование методов обучения и воспитания с учетом достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;
- внесение предложений заведующему по вопросам повышения квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
- представление к поощрению педагогических работников;
- принимает локальные акты, регламентирующие организацию образовательного процесса в Учреждении.
В состав Педагогического совета входят заведующий, заместители заведующего и педагогические работники, для которых Учреждение является основным местом работы.
Педагогический совет в полном составе собирается не реже 4 раз в год.
Внеочередное заседание Педагогического совета проводят:
- по инициативе заведующего Учреждением;
- по заявлению члена Педагогического совета, которое подписано 1/3 или более членов от списочного состава Педагогического совета.
Заседание Педагогического совета правомочно, если на заседании присутствовало более 2/3 списочного состава членов совета.
Принятие решений по вопросам повестки дня и утверждения протокола заседания Педагогического совета осуществляется путем открытого голосования его участников квалифицированным большинством голосов не менее 2/3 голосов членов совета, присутствующих на заседании.
Решения, принятые в ходе заседания Педагогического совета, фиксируются в протоколе. Оригиналы протоколов хранятся в архиве Учреждения.
Передача права голоса одним участником Педагогического совета другому запрещается.

                                              Порядок работы  органов управления
Порядок работы Педагогического Совета МБДОУ «ЦРР - детский сад № 15 «Страна чудес»
Порядок работы Управляющего Совета МБДОУ «ЦРР - детский сад № 15 «Страна чудес»
Порядок работы  Общего собрания  работников МБДОУ «ЦРР - детский сад № 15 «Страна чудес»

                                         Информация о структурных подразделениях
Наименование структурных подразделений (органов управления): структурных подразделений нет. 
Информация о руководителях структурных подразделений: структурных подразделений нет. 
Наличие положений о структурных подразделениях  с приложением копий: структурных подразделений нет. 
Место нахождения структурных подразделений: структурных подразделений нет. 
Адреса официальных сайтов в сети «Интернет» структурных подразделений (при наличии): структурных подразделений нет. 
Адреса электронной почты структурных подразделений (при наличии): структурных подразделений нет. 
Филиалы образовательной организации: филиалы — отсутствуют.